Обучающие программы для HR специалистов
Обучающие программы для HR специалистов
Сегодня HR менеджеру необходимо решать не только узкоспециализированные задачи поиска и подбора новых сотрудников, кадрового учета, организации обучения или проведения оценки, расчета заработной платы. Спектр задач HR-а расширяется. Сегодня HR-ы должны знать современные подходы к повышению эффективности процессов управления персоналом организации, владеть инструментами построения и управления кадровыми бизнес-процессами, разрабатывать программы действий по повышению эффективности бизнес-процессов системы управления персоналом для своей организации.
ЗАО «БОСС. Кадровые системы» предлагает следующие учебные программы для HR менеджеров:
Блок «Повышение эффективности процессов управления персоналом современной организации»
• Совершенствование процесса кадрового обеспечения организации: поиск, подбор и адаптация персонала
• Управление квалификацией и деловой карьерой персонала организации
• Управление оценкой и аттестацией персонала как механизм повышения эффективности работы организации
• Управление компенсационным и социальным пакетом и другие инструменты мотивации персонала организации
Блок «Управление кадровыми бизнес-процессами»
• Управление кадровым бизнес-процессом «Поиск и подбор персонала» в ПС БОСС-Кадровик
• Управление кадровым бизнес-процессом «Обучение и развитие персонала» в ПС БОСС-Кадровик
• Управление кадровым бизнес-процессом «Оценка персонала и оценка деятельности сотрудников» в ПС БОСС-Кадровик
• Управление кадровым бизнес-процессом «Мотивация персонала» в ПС БОСС-Кадровик
Курсы по функциональным модулям ПС БОСС-Кадровик
• Использование ПС БОСС-Кадровик (Штатно-кадровый контур)
• Использование ПС БОСС-Кадровик (Табельно-зарплатный контур)
• Работа в модуле «Управление кадровыми процессами» и «Компенсационные пакеты» ПС БОСС-Кадровик»
Программа «Управление проектом по автоматизации системы управления персоналом современной организации»
СКАЧАТЬ ЕДИНОЕ РАСПИСАНИЕ КУРСОВ НА I ПОЛУГОДИЕ 2012 ГОДА
АВТОР И ВЕДУЩАЯ ПРОГРАММ
ЗУНИНА НАТАЛИЯ ВИКТОРОВНА
кандидат педагогических наук, Master of Business Administration
Стаж работы в области бизнес-образования, управления персоналом и консалтинга 10 лет.